Foragri è il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua in agricoltura costituito da Confagricoltura, Coldiretti, CIA, CGIL, CISL, UIL e CONFEDERDIA.
Piani formativi finanziati da Foragri
Per essere ammessi al contributi i Piani formativi devono essere:
- Settoriali: piani che interessano più beneficiari che operano in uno stesso settore.
- Territoriali: piani che interessano più beneficiari anche di settori produttivi diversi, che operano in uno stesso ambito geografico e/o amministrativo.
- Aziendali: Piani che interessano un solo beneficiario o un Gruppo di beneficiari.
Il Piano formativo è costituito da uno o più Progetti di formazione, che dovranno essere specificati e descritti secondo quanto previsto nel formulario on line necessario per la presentazione della domanda.
I soggetti beneficiari degli interventi sono le imprese con o senza scopo di lucro, gli Enti, le Associazioni, le Fondazioni, le Cooperative, i Consorzi, e ogni altro soggetto giuridico aderenti a FORAGRI con personale dipendente per il quale versano lo 0,30% di cui all’art. 25 della Legge n. 845/1978 destinato ai Fondi Interprofessionali per la Formazione Continua.
Le azioni finanziabili devono essere finalizzate:
- all’aggiornamento continuo
- alla qualificazione professionale;
- alla riqualificazione professionale;
- al rafforzamento della professionalità;
- all’adeguamento e riconversione delle competenze professionali;
- alla messa in trasparenza delle competenze acquisite;
- alla attestazione/certificazione delle competenze acquisite
Destinatari dell’attività di formazione
La finalità principale di Foragri è quella di garantire la formazione aziendale ai soggetti che aderiscono al fondo ed ai loro dipendenti. Nello specifico si tratta di:
- dipendenti a tempo indeterminato;
- dipendenti a tempo determinato, pure per il periodo in cui non sono in servizio, purché venga assicurata la quota, se dovuta, di cofinanziamento in base al regime di aiuti prescelto e i destinatari siano stati dipendenti dell’impresa nell’anno di esecuzione del Piano o in quello precedente;
- apprendisti;
- lavoratori svantaggiati e disabili di cui all’art. 4, lettere d) ed e) del Regolamento ministeriale n. 7075/2012;
- lavoratori che si trovano in una delle condizioni di ricorso ad ammortizzatori sociali di natura pubblica e/o contrattuale vigenti, essendo temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale (cassa integrazione ordinaria, straordinaria, in deroga) e/o riduzione temporanea di attività (contratti di solidarietà difensiva), CISOA.
Le richieste di finanziamento devono essere presentate e sottoscritte dal soggetto attuatore del Piano Formativo. Nel caso si tratti di Enti di formazione e Agenzie formative, essi devono essere regolarmente accreditati presso il Fondo alla data di pubblicazione del presente Avviso.
I Piani aziendali possono essere attuati:
• da strutture interne dei singoli beneficiari aventi i requisiti per realizzare la formazione;
• da Enti di formazione e Agenzie formative regolarmente accreditati presso il Fondo alla data di pubblicazione dell’Avviso.
I Piani settoriali e territoriali possono essere attuati:
• da Enti di formazione e Agenzie formative regolarmente accreditati presso il Fondo alla data di pubblicazione dell’Avviso.
Misura dei contributi erogati da Foragri
I minimali e i massimali di contributo per ogni singolo Piano sono i seguenti:
- Piani aziendali per soggetti fino a 50 dipendenti: minimo € 3.000 massimo € 20.000
- Piani aziendali per soggetti con più di 50 dipendenti: minimo € 5.000 massimo € 30.000
- Piani aziendali di Gruppo: minimo € 10.000 massimo € 50.000
- Piani settoriali e territoriali: minimo € 15.000 massimo € 80.000
Gli importi indicati sono onnicomprensivi.
I Piani devono essere chiusi on line a mezzo della funzione “stampa definitiva Piano” entro il 7 giugno 2024 alle ore 18:00, prima scadenza di chiusura on line dei piani è il 14 giugno 2024 alle ore 16:00.
Maggiori informazioni sono disponibili al seguente link