Destinazione Sardegna Lavoro 2022 sostiene le imprese e gli addetti della filiera turistica. Un’opportunità per l’intero comparto composto dall’insieme delle unità locali site nel territorio regionale che offrono beni o servizi in prevalenza ai turisti o che svolgono attività legate alla produzione e alla commercializzazione di servizi turistici.
Il sostegno è erogata sotto forma di sovvenzione parametrata sulla retribuzione mensile lorda dei neo assunti giovani al di sotto dei 35 anni di età e disoccupati di lunga durata (di età superiore ai 35 anni), in particolare donne.
Beneficiari della misura destinazione Sardegna lavoro
I destinatari delle assunzioni potranno essere:
- Giovani under 35: giovani di età inferiore ai 35 anni (34 anni e 364 giorni);
- Disoccupati over 35: disoccupati ai sensi del D.Lgs. 150/2015 e ss.mm.ii, di età superiore ai 35 anni;
- Donne over 35: donne di età superiore ai 35 anni. L’Aiuto consiste in una sovvenzione alle imprese per le assunzioni effettuate a partire dal 1° gennaio 2022 fino al 31 Dicembre 2022.
Per usufruire della sovvenzione è necessario aver sottoscritto una delle seguenti tipologie contrattuali potranno essere:
- contratto a tempo determinato (CO-tipo contratto A.02.00) della durata di almeno un mese;
- contratto a tempo indeterminato (CO-tipo A.01.00) a tempo pieno (CO-tipo orario F);
- contratto a tempo indeterminato (CO-tipo A.01.00) a tempo parziale (CO-tipo orario P,V,M)
La Domanda di Aiuto Telematica (DAT) per accedere alla sovvenzioni Destinazione Sardegna Lavoro potrà essere presentata in due distinte finestre temporali a seconda che l’Aiuto sia richiesto per lavoratori under 35 e over 35:
• a partire dalle ore 10:00 del 19 giugno 2023 e fino alle ore 23:59 del 3 luglio 2023 per il caricamento delle DAT a valere sui lavoratori Under 35;
• a partire dalle ore 10:00 del 20 giugno 2023 e fino alle ore 23:59 del 4 luglio 2023 per il caricamento delle DAT a valere a valere sui lavoratori Over 35.
Per ciascuna assunzione, sarà erogato un aiuto la cui intensità sarà diversificata in base alle fasce della retribuzione lorda. La stessa sarà poi moltiplicata per la durata del contratto sottoscritto, all’interno del periodo di ammissibilità.
Maggiori informazioni sono disponibili al seguente link